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採用情報

会社の特長

①社会インフラを24時間365日支える技術力

当社は、クレジットカード会社や銀行、証券会社といった金融業界向けに、大量データをリアルタイムかつ正確に処理するシステムの開発を手がけてきました。特に、クレジットカード決済においては、24時間365日ノンストップで稼働する技術が必要です。信頼性が高いシステムを提供することで、いつでも安心してクレジットカードを使える社会基盤を、確かな技術で支えています。

②クレジットカード業界における強固なポジション

クレジットカード決済に不可欠なカードネットワークの接続、認証システム「NET+1(ネットプラスワン)」、カードの不正利用を検知するシステム「ACEPlus(エースプラス)」といった自社製品が、国内で高いシェアを獲得。「NET+1」は、多数のクレジットカード会社に採用され、安全確実なカード決済を実現しています。また、全国のセブン-イレブン、イトーヨーカドー、駅、空港等の25,000台に及ぶATMのネットワーク制御にも採用され、現金の取引やクレジットカード決済の処理を支えています。

③オンプレミスからクラウドへ フローからストックへ 

当社は、当社が提供するシステムを、オンプレミス型に加えてクラウド型でも提供する事業形態へ、ビジネスモデルの転換を進めています。オンプレミス型は、システムを顧客ごとに個別に開発、納入して、一括で代金を収益にします。一方で、クラウド型は、サブスクリプション型などと称され、システムの利用期間に応じた利用料を収益にする事業形態です。従来の受託開発を中心としたフロー型のビジネスモデルだけでなく、持続的な収益性が期待できるストック型のビジネスを加えることで、安定的な収益基盤の拡大を進めています。

④新市場への挑戦

当社は、技術力と知見をもとにして社会変化を想定した製品やサービスを開発してきました。一例として、本格的なIP化が進む放送業界において、放送事業者、番組制作者向けに、放送の品質を維持、向上する、IPフロー監視ソリューション「EoM(イーオーエム)」を開発、販売しています。EoMは、当社が、証券業界向けシステム開発で培った高速データ処理技術を応用して開発しました。また、クレジットカードの決済のセキュリティ対策に使われていたハードウェアを利用して、自動車産業向けに応用し、コネクテッドカーのセキュリティ強化を実現しました。これからも当社の知識と経験を金融業界以外の業界向けに活用して、新市場の開拓に挑戦します。

⑤人財育成制度・働きやすさへのこだわり

事業を拡大するためには、充実した人財育成制度や働きやすい風土が欠かせません。当社は、業務遂行力、ITリテラシー、人間力を3本柱とした階層別の研修制度に加え、先輩エンジニアを講師とする若手社員向けの育成プログラム「IWIカレッジ」などを設けて人財育成を進めています。また、社員の総労働時間を着実に削減し、年次有給休暇の取得率を向上させるなど、働き方改革にも積極的に着手。全社員にテレワークできる環境を提供しているほか、従来から導入している時差勤務の範囲を拡大するなど、働きやすい環境の整備も進めています。育児休暇の取得率についても、2020年は女性の100%、男性の14%が取得するなど、男女ともに全国平均(女性 83.0%/男性 7.4%)を上回っています※。

※出典:厚生労働省「令和元年度雇用均等基本調査」