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POTENTIALポテンシャル(新卒・第二新卒)採用

新卒や第二新卒など、「大学、修士、専門、高専を卒業見込みの方」または「IT業界・職種未経験かつ最終学歴を卒業後、3年以内の方」の方向けに「ポテンシャル採用」として、通年採用を行っています。

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募集要項

職種

  • エンジニア
  • セールス
  • コーポレート

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勤務地

本社(東京都中央区)
函館事業所(希望者のみ)

※原則的に、勤務は自社内

勤務時間

標準的な就業時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)※実働8時間
7:00~10:00の間で時差出勤可能
(例)7:00~16:00、10:00~19:00

入社日

原則、毎年4月1日

※個別に変動する場合がございます

応募条件

  • IT技術に興味関心がある、チャレンジ精神旺盛な方
  • 2025年4月1日、もしくは2026年4月1日に入社可能な方

<新卒>
大学、修士、専門、高専を2025年3月に卒業または修了見込みの方

<第二新卒・既卒>
以下①②ともに当てはまる方
①大学、修士、専門、高専を卒業または修了後、3年以内の方(エントリー日時点)
②IT業界・職種未経験の方

※キャリア採用の募集要項の内容や条件を満たす方は、キャリア採用からご応募ください。条件に満たない方は、ポテンシャル採用からのご応募をお願いします。(選考フローが異なります)

給与

項目 大学院 大学・専門4年制
・高専専攻科
専門2年制・高専
月給※1 265,050円 251,850円 223,650円
想定年収(残業無)※2 約390万円 約375万円 約335万円
想定年収(残業込)※2 約460万円 約440万円 約395万円

※1 2024年4月初任給(予定)
※2 想定年収は評価により変動があります。参考値としてご認識ください。
    残業時間は、当社平均残業時間である「27時間」から算出しています。
<補足>
・第二新卒、既卒の方は上記をベースに変動します。
・卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。
・上記には「時間創出手当※」「新しい働き方手当」が含まれます。

※時間創出手当…時間創出活動(時間外労働削減活動)により削減した労働時間は、社員の努力の成果であるという方針のもと、削減実績に応じて「時間創出手当」として金銭で社員に還元

残業手当

勤務時間分、全額支給

通勤手当

全額支給(実費)

その他諸手当

保守手当

■以下、特定の等級・役職者や勤務形態の者に限る
管理職手当
職責手当
プロフェッショナル職手当
高度専門職手当
有識者レビュー手当
裁量手当
固定残業手当
変形労働時間勤務手当

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6、12月)

試用期間

3ヶ月(期間中の基本給・手当など待遇面に変更はありません)

社員寮

独身寮有り(東西線沿線)

加入保険

雇用、労災、健康保険(TJK)、厚生年金

退職金

勤続3年以上から支給

休日休暇

年間休日123日

(2024年)

完全週休2日制

(土日祝休)

年末年始休暇

(12月29日~1月4日)

有給休暇

(12~20日)

※試用期間から取得可能
※時間単位有給休暇の制度あり

法定休暇

  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業(介護休暇)
  • 子の看護休暇
  • 生理休暇

特別休暇

  • リフレッシュ休暇(年5日)
  • 慶弔休暇(結婚休暇、忌引き休暇)
  • 妊娠休暇
  • パパ育児休暇
  • インフルエンザおよび新型コロナウイルス休暇
  • 夜間作業特別休暇
  • 勤続15年表彰(5日)
  • 定年時リフレッシュ休暇

その他

  • 自己啓発等休職制度

福利厚生

健康・医療

  • 朝食無料サービス
  • 設置型社食サービス
  • 定期健康診断費用の全額会社負担
  • 35歳以上社員および扶養家族の人間ドックの費用全額会社負担
  • 35歳未満女性社員の婦人科健診費用の全額会社負担
  • 保健師による保健指導
  • フィットネスクラブ、運動施設の利用(健康保険組合契約先)
  • 運動器具の設置

慶弔金

  • 結婚祝い金
  • 社員や家族の死亡時弔慰金
  • 社員もしくは配偶者の出産祝い金
  • 災害見舞金
  • 入学祝い金
  • 介護支援金

育児・介護

  • 育児短時間勤務制度(中学校入学まで)
  • 介護短時間勤務制度

社員の成長・
チャレンジ

  • 公的資格取得奨励制度
  • ビジネスアイデアコンテスト
  • プロジェクト表彰
  • 自己申告制度
  • クロスジョブ制度(社内兼業)
  • 社内FA(フリーエージェント)制度
  • 社内公募制度
  • メンター制度
  • IWIカレッジ(新卒入社社員向け、メンター制度)
  • 社長と社員のクロストーク

働き方改革

  • テレワーク
  • 時間創出活動(時間外労働削減活動)
  • 休暇取得の促進
  • 独身寮
  • ワーケーション

文化・
レクリエーション
(参加は任意)

  • キックオフ懇親会費用補助
  • 各種サークル活動(テニス、野球、eスポーツ、読書等)
  • 保養所の利用(健康保険組合契約先)
  • 社員旅行(海外、国内)
  • Fika(お茶会)
  • 全社忘年会

財産形成

  • 財形貯蓄
  • 社員持株会
  • 生命・損害保険

選考フロー・エントリー

STEP 0

会社説明会

STEP 1

一次選考

動画選考

プロフィールシート
提出

Web簡易
アセスメント

STEP 2

二次選考

オンライン面接

STEP 3

最終選考

対面面接

適性検査

STEP 4

内 定

詳細については、選考の過程で採用担当から都度ご案内します。
※場合によって選考ステップが前後するケースがあります

STEP 0会社説明会

以下のリンク先にアクセスし、オンライン会社説明会を予約、ご参加ください。

説明会予約

STEP 1一次選考

以下から、プロフィールシート(.doc)をダウンロードし、記入してください。

※手書きでもPCからの入力でも構いません。
※顔写真を所定の位置に添付してください。
※<第二新卒の方>ご自身で履歴書および職務経歴書をご用意ください。

ダウンロード

以下のリンク先より、Web動画エントリーサービス「harutaka」のログインページに
アクセスしてください。

「採用応募に関する個人情報の取扱いについて」およびharutaka利用規約をお読みいただき、
同意のうえ、「氏名」「メールアドレス」「電話番号」を入力して「確認する」を押し、登録してください。

メールで届く認証URLをクリックしてharutakaにログインし、下記設問にお答えください。

  • 希望職種を選択してください

  • 希望勤務地を選択してください

  • 【動画】自己紹介・自己PRをお願いします[1分程度]

  • 【動画】ITに関連する任意のテーマについて、あなたの考えをお聞かせください
    (現状分析、未来予測等)[3分程度]

    <テーマ例>
    AI、クラウド、IoT、DX、セキュリティ、量子コンピューティング、決済、5G、データサイエンス、車の自動運転、ChatGPT、電子カルテ、生体認証、その他

  • 「01」でご用意いただいた当社指定フォーマットのプロフィールシートをアップロードしてください

    ※<第二新卒の方>履歴書をアップロードしてください

  • <第二新卒の方>職務経歴書をアップロードしてください

動画、書類をご提出した方に、
Web簡易アセスメントをメールでご案内しますので、受検をお願いします。
[所要時間:5~10分]

STEP 2二次選考

オンライン形式で面接を行います。

STEP 3最終選考

原則本社にて適性検査を受けていただきます。[所要時間:約90分]

原則本社にて対面形式で面接を行います。

※1、2は別日に実施する場合もあります。

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