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組織構成

従業員数

全体 534 名
男性

393名

女性

141名

※2026年6月末日時点

文理比率

文系
文系 45 %
理系
理系 55 %

※2026年6月末日時点

役員及び管理職社員に占める女性の割合

18.2 %

※役員〜課長
※2026年6月末日時点

平均年齢

38.9 歳

※2026年6月末日時点

平均勤続年数

10.6 年

※2026年6月末日時点

職種別比率

システム系 66 %
営業系 15 %
本部系 19 %

※2026年6月末日時点

働き方（ワークライフバランス）

平均残業時間

全社 24.0 時間

時間外労働を削減し、仕事以外の時間の創出を促す「時間創出活動」を行っています。削減した労働時間は社員の努力の成果であるという方針のもと、削減実績に応じて「時間外創出手当」として金銭で社員に還元しています。

※2025年7月1日〜2026年6月末日

男女別育児休業取得率

男性取得率122%

全国平均 50.9%

女性取得率100%

全国平均 88.3%

全国平均は、厚生労働省
「令和7年度雇用均等基本調査」より

　
※男性の育児休業取得率の算出方法
分母：配偶者が公表前事業年度に出産した男性労働者数
分子：その年度に育児休業等を開始した男性労働者数（前年出生でも対象）
出産と取得の年度がずれる場合があるため、取得率が100％を超えることがあります。
※2025年7月1日〜2026年6月末日

有給休暇取得率

70.5 %

全国平均 66.9 %

全国平均は厚生労働省
「令和7年就労条件総合調査」より

当社が目標としている有給休暇取得日数は、法令が定める5日より、更に増やし8日に定め取得を推進しています。
全国平均の取得率66.9%※と比較すると有給休暇を取得しやすい組織風土の醸成ができています。
※2025年4月1日～2026年3月末日

産休育休後復職率

100 %
※2025年7月1日～2026年6月末日

在宅勤務制度

最大 週3日 まで

多様な働き方の選択肢を持ち、生産性の向上を図っています。

※部門・部署により異なります。

待遇

平均年収

741 万円
※2025年7月1日〜2026年6月末日

平均賞与支給額

月給 5 ヶ月分以上
※評価により異なります（実際の支給基準は月給の●ヶ月という考えではありません）

年間休日数

123 日
※2026年予定

入社社員数　※正社員のみ

男女別 入社人数  新卒・第二新卒

男性 女性

2023年度

17 名

4 名

2024年度

16 名

10 名

2025年度

11 名

12 名

　
※当社事業年度は7月1日から翌年6月30日です。

文理別 入社人数 新卒・第二新卒

文系 理系

2023年度

7 名

14 名

2024年度

17 名

9 名

2025年度

13 名

10 名

　
※当社事業年度は7月1日から翌年6月30日です。

男女別 入社人数 中途

男性 女性

2023年度

22 名

9 名

2024年度

19 名

10 名

2025年度

18 名

3 名

　
※当社事業年度は7月1日から翌年6月30日です。

中途採用比率

  • 2023年度

    62.5 %

  • 2024年度

    54.4 %

  • 2025年度

    48.9 %

※当社事業年度は7月1日から翌年6月30日です。