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組織構成

従業員数

全体 519 名
男性

386名

女性

134名

※2025年6月末日時点

文理比率

文系
文系 47 %
理系
理系 53 %

※2025年6月末日時点
※参考値としてご確認ください

役員及び管理職社員に占める女性の割合

17.0 %

※役員〜課長
※2025年6月末日時点

平均年齢

39.2 歳

※2025年6月末日時点

平均勤続年数

10.5 年

※2025年6月末日時点

職種別比率

システム系 66 %
営業系 13 %
本部系 21 %

※2025年6月末日時点
※参考値としてご確認ください

働き方（ワークライフバランス）

平均残業時間

全社 21.1 時間

時間外労働を削減し、仕事以外の時間の創出を促す「時間創出活動」を行っています。削減した労働時間は社員の努力の成果であるという方針のもと、削減実績に応じて「時間外創出手当」として金銭で社員に還元しています。

※2024年7月1日〜2025年6月末日

男女別育児休業取得率

男性取得率

全国平均 40.5%

女性取得率

全国平均 86.6%

全国平均は、厚生労働省
「令和6年度雇用均等基本調査」より
2024年度の情報

※2024年7月1日〜2025年6月末日

有給休暇取得率

71.0 %

全国平均 65.3 %

全国平均は厚生労働省
「令和6年就労条件総合調査」より

当社が目標としている有給休暇取得日数は、法令が定める5日より、更に増やし8日に定め取得を推進しています。
全国平均の取得率65.3%※と比較すると有給休暇を取得しやすい組織風土の醸成ができています。
※2024年4月1日～2025年3月末日

産休育休後復職率

92.3 %
※2024年7月1日～2025年6月末日

月平均在宅勤務実施率

33 %
多様な働き方の選択肢を持ち、生産性の向上を図っています。
※1ヶ月の勤務日数における在宅勤務日数の割合
※2024年7月1日〜2025年6月末日

待遇

平均年収

732 万円
※2024年7月1日〜2025年6月末日

平均賞与支給額

月給 5 ヶ月分以上
※評価により異なります（実際の支給基準は月給の●ヶ月という考えではありません）

年間休日数

122 日
※2025年予定

新入社員（正社員）

男女別 入社人数  新卒・第二新卒

男性 女性

2022年度

16 名

10 名

2023年度

17 名

4 名

2024年度

16 名

10 名

文理別 入社人数 新卒・第二新卒

文系 理系

2022年度

11 名

15 名

2023年度

7 名

14 名

2024年度

17 名

9 名

男女別 入社人数 中途

男性 女性

2022年度

18 名

6 名

2023年度

22 名

9 名

2024年度

19 名

10 名

中途採用比率

  • 2022年度

    48.0 %

  • 2023年度

    59.6 %

  • 2024年度

    52.7 %