POTENTIALポテンシャル（新卒・第二新卒）採用
新卒や第二新卒など、「大学、修士、専門、高専を卒業見込みの方」または「IT業界・職種未経験かつ最終学歴を卒業後、3年以内の方」の方向けに「ポテンシャル採用」として、通年採用を行っています。
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募集要項
職種
- エンジニア
- セールス
- コーポレート
業務内容はこちら
※業務内容変更の可能性：有
変更の範囲：使用者の定める業務
勤務地
本社（東京都中央区）
函館事業所（希望者のみ）
※原則的に、勤務は自社内
※勤務地変更の可能性：有
変更の範囲：使用者の指定する場所、但し会社の許可を受けた場合は労働者の自宅
勤務時間
標準的な就業時間
9:00～18:00（休憩12:00～13:00）※実働8時間
7:00～10:00の間で時差出勤可能
（例）7:00～16:00、10:00～19:00
入社日
原則、毎年4月1日
※個別に変動する場合がございます
応募条件
- IT技術に興味関心がある、チャレンジ精神旺盛な方
- 2025年4月1日、もしくは2026年4月1日に入社可能な方
＜新卒＞
大学、修士、専門、高専を2025年3月に卒業または修了見込みの方
＜第二新卒・既卒＞
以下①②ともに当てはまる方
①大学、修士、専門、高専を卒業または修了後、3年以内の方（エントリー日時点）
②IT業界・職種未経験の方
※キャリア採用の募集要項の内容や条件を満たす方は、キャリア採用からご応募ください。条件に満たない方は、ポテンシャル採用からのご応募をお願いします。（選考フローが異なります）
給与
| 項目 | 大学院 | 大学・専門4年制 ・高専専攻科 | 専門2年制・高専 |
|---|---|---|---|
| 月給※1 | 265,050円 | 251,850円 | 223,650円 |
| 想定年収（残業無）※2 | 約390万円 | 約375万円 | 約335万円 |
| 想定年収（残業込）※2 | 約460万円 | 約440万円 | 約395万円 |
※1 2024年4月初任給（予定）
※2 想定年収は評価により変動があります。参考値としてご認識ください。
残業時間は、当社平均残業時間である「27時間」から算出しています。
＜補足＞
・第二新卒、既卒の方は上記をベースに変動します。
・卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。
・上記には「時間創出手当※」「新しい働き方手当」が含まれます。
※時間創出手当…時間創出活動（時間外労働削減活動）により削減した労働時間は、社員の努力の成果であるという方針のもと、削減実績に応じて「時間創出手当」として金銭で社員に還元
残業手当
勤務時間分、全額支給
通勤手当
全額支給（実費）
その他諸手当
保守手当
■以下、特定の等級・役職者や勤務形態の者に限る
管理職手当
職責手当
プロフェッショナル職手当
高度専門職手当
有識者レビュー手当
裁量手当
固定残業手当
変形労働時間勤務手当
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（6、12月）
試用期間
3ヶ月（期間中の基本給・手当など待遇面に変更はありません）
社員寮
独身寮有り（東西線沿線）
加入保険
雇用、労災、健康保険（TJK）、厚生年金
退職金
勤続3年以上から支給
休日休暇
年間休日123日
（2024年）
完全週休2日制
（土日祝休）
年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
有給休暇
（12～20日）
※試用期間から取得可能
※時間単位有給休暇の制度あり
法定休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業（介護休暇）
- 子の看護休暇
- 生理休暇
特別休暇
- リフレッシュ休暇（年5日）
- 慶弔休暇（結婚休暇、忌引き休暇）
- 妊娠休暇
- パパ育児休暇
- インフルエンザおよび新型コロナウイルス休暇
- 夜間作業特別休暇
- 勤続15年表彰（5日）
- 定年時リフレッシュ休暇
その他
- 自己啓発等休職制度
福利厚生
健康・医療
- 朝食無料サービス
- 設置型社食サービス
- 定期健康診断費用の全額会社負担
- 35歳以上社員および扶養家族の人間ドックの費用全額会社負担
- 35歳未満女性社員の婦人科健診費用の全額会社負担
- 保健師による保健指導
- フィットネスクラブ、運動施設の利用（健康保険組合契約先）
- 運動器具の設置
慶弔金
- 結婚祝い金
- 社員や家族の死亡時弔慰金
- 社員もしくは配偶者の出産祝い金
- 災害見舞金
- 入学祝い金
- 介護支援金
育児・介護
- 育児短時間勤務制度（中学校入学まで）
- 介護短時間勤務制度
社員の成長・
チャレンジ
- 公的資格取得奨励制度
- ビジネスアイデアコンテスト
- プロジェクト表彰
- 自己申告制度
- クロスジョブ制度（社内兼業）
- 社内FA（フリーエージェント）制度
- 社内公募制度
- メンター制度
- IWIカレッジ（新卒入社社員向け、メンター制度）
- 社長と社員のクロストーク
働き方改革
- テレワーク
- 時間創出活動（時間外労働削減活動）
- 休暇取得の促進
- 独身寮
- ワーケーション
文化・
レクリエーション
（参加は任意）
- キックオフ懇親会費用補助
- 各種サークル活動（テニス、野球、eスポーツ、読書等）
- 保養所の利用（健康保険組合契約先）
- 社員旅行（海外、国内）
- Fika（お茶会）
- 全社忘年会
財産形成
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 生命・損害保険
選考フロー・エントリー
STEP 0
会社説明会
STEP 1
動画選考
プロフィールシート
提出
Web簡易
アセスメント
STEP 2
オンライン面接
STEP 3
対面面接
適性検査
STEP 4
内 定
詳細については、選考の過程で採用担当から都度ご案内します。
※場合によって選考ステップが前後するケースがあります
STEP 1一次選考
以下から、プロフィールシート（.doc）をダウンロードし、記入してください。
※手書きでもPCからの入力でも構いません。
※顔写真を所定の位置に添付してください。
※＜第二新卒の方＞ご自身で履歴書および職務経歴書をご用意ください。
以下のリンク先より、Web動画エントリーサービス「harutaka」のログインページに
アクセスしてください。
「採用応募に関する個人情報の取扱いについて」およびharutaka利用規約をお読みいただき、
同意のうえ、「氏名」「メールアドレス」「電話番号」を入力して「確認する」を押し、登録してください。
メールで届く認証URLをクリックしてharutakaにログインし、下記設問にお答えください。
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希望職種を選択してください
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希望勤務地を選択してください
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【動画】自己紹介・自己PRをお願いします［1分程度］
-
【動画】ITに関連する任意のテーマについて、あなたの考えをお聞かせください
（現状分析、未来予測等）［3分程度］＜テーマ例＞
AI、クラウド、IoT、DX、セキュリティ、量子コンピューティング、決済、5G、データサイエンス、車の自動運転、ChatGPT、電子カルテ、生体認証、その他 -
「01」でご用意いただいた当社指定フォーマットのプロフィールシートをアップロードしてください
※＜第二新卒の方＞履歴書をアップロードしてください
-
＜第二新卒の方＞職務経歴書をアップロードしてください
動画、書類をご提出した方に、
Web簡易アセスメントをメールでご案内しますので、受検をお願いします。
［所要時間：5～10分］
STEP 2二次選考
オンライン形式で面接を行います。
STEP 3最終選考
原則本社にて適性検査を受けていただきます。［所要時間：約90分］
原則本社にて対面形式で面接を行います。
※1、2は別日に実施する場合もあります。
