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人事・教育制度

当社では、社員採用時においては、人材の適性や志向を主として考慮しております。
入社後は、男女、学歴、国籍などの差別は一切行わず、本人の"業務遂行能力"と過去の会社に対する"業績"によって地位と給与を公平に決定しています。 
教育制度としては、入社前研修、新入社員研修、職能・階層別研修、各種講習会への参加などがあります。

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【経営管理本部 総務部】saiyo@iwi.co.jp
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